Тема:
Разное
Тип:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:
НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер:
3
Дата:
06.01.1994
Статус:
Действует
Дата публикации на сайте: 06.01.1994
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 0, размер: 30.24 KB)06.01.94 N 3
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
______1994.01.06__N_3_______________
г.Курган
@"Об изменении штатов и
структуры городского Цен-
тра социальной защиты
семьи"^
Во исполнение Приказа Министерства социальной защиты на-
селения РФ от 20.07.93 г. "Об утверждении примерного Положения
о Центре социального обслуживания" и письма Департамента проб-
лем семьи, женщин и детей Министерства социальной защиты насе-
ления РФ N 25/3-1059 от 21.09.93 г. "О реализации постановле-
ния Коллегии Министерства социальной защиты России "О мерах по
развитию учреждений социального обслуживания семьи и детей"
Постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о Центре социальной защиты семьи согласно
Приложения N 1.
1.2. Штатное расписание Центра социальной защиты семьи
согласно Приложения N 2.
2. Городскому управлению социальной защиты населения до
1.02.94 г. осуществить необходимые мероприятия по реорганиза-
ции Центра социальной защиты семьи в соответствии с новой
структурой и штатами.
3. Считать утратившим силу Постановление администрации
г.Кургана N 960 от 21.09.92 г. "О создании городского Центра
социальной защиты семьи".
Мэр города Кургана А.Ф.Ельчанинов
.
Проект постановления внесен:
Городским управлением
социальной защиты
населения
Начальник управления А.И.Иванов
Проект постановления подготовил:
Зам. начальника управления В.В.Чусовлянкин
Директор центра
"Защита семьи" В.Н.Самохвалова
Проект согласован:
Зам. главы администрации В.В.Серков
Управляющая делами
администрации города Р.А.Новоселова
Начальник правового отдела О.И.Маклакова
Начальник финансового
управления Р.В.Титовская
.
@Приложение N 1
к постановлению главы
администрации города
от 06.01.94 N 3^
П О Л О Ж Е Н И Е
О ЦЕНТРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СЕМЬИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Центр социальной защиты семьи является учреждением
государственной системы социальной защиты населения и предназ-
начен для комплексного обслуживания семей и детей города путем
оказания своевременной и квалифицированной социальной помощи
различных видов: социально-экономической, социально-педагоги-
ческой, медико-социальной, юридической, социально-реабилитаци-
онной и иной.
1.2. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется пос-
тановлением администрации города, а его структурные подразде-
ления создаются, реорганизуются и ликвидируются решением ди-
ректора Центра по согласованию с городским управлением соци-
альной защиты населения.
1.3. Центра и его структурные подразделения организуются
и содержатся за счет средств, предусмотренных городским бюдже-
том, а также за счет средств, предусмотренных городским бюдже-
том, а также за счет доходов от хозяйственной деятельности
Центра и других внебюджетных поступлений.
1.4. Центр осуществляет свою деятельность под руководс-
твом городского управления социальной защиты населения и адми-
нистрации города в пределах их компетенции.
1.5. Центр является юридическим лицом, имеет собственное
имущество, самостоятельный баланс, печать, штампы и бланки со
своим наименованием и другие реквизиты, открывает счета в бан-
ках, в том числе небюджетный счет для поступления средств от
государственных, общественных предприятий, учреждений, органи-
заций, и частных лиц, а также от собственной производствен-
но-хозяйственной и коммерческой деятельности.
1.6. Для размещения Центра и его структурных подразделе-
ний в установленном порядке выделяются благоустроенные помеще-
ния, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам и противопожар-
ным требованиям.
Центр оснащается современными техническими средствами,
оборудованием.
1.7. Центр развивает и поддерживает деловые контакты с
однородными государственными и негосударственными учреждениями
и службами, активно взаимодействует с государственными органа-
ми и учреждениями социальной сферы, общественными объединения-
ми, религиозными организациями, благотворительными фондами и
отдельными гражданами в интересах повышения эффективности со-
циального обслуживания семей и детей, комплексного решения со-
циальных проблем.
II. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА,
КАТЕГОРИИ И ГРУППЫ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ЛИЦ
2.1. Цель деятельности Центра - способствовать реализации
права семьи и детей на защиту и помощь со стороны общества и
государства, содействовать развитию и укреплению семьи как со-
циального института, улучшению социально-экономических условий
жизни, показателей социального здоровья и благополучия семьи и
детей, гуманизации связей семьи с обществом и государством,
установлению гармоничных внутрисемейных отношений.
2.2. Основными задачами Центра являются:
- содействие повышению нравственного, воспитательного по-
тенциала и общей культуры семьи, формированию у населения здо-
рового образа жизни, разумному планированию семьи;
- выявление потребности конкретных семей и детей в раз-
личных видах и формах социальной помощи и ее предоставление,
оказание услуг медико-социального, психологического, социаль-
но-педагогического, юридического характера;
- помощь семье и отдельным гражданам, в первую очередь
малообеспеченным, в улучшении качества жизни, решении проблемы
саморазвития и самообеспечения, других социально-экономических
проблем;
- оказание социальной поддержки семьям и детям в сложных
жизненных ситуациях и помощь в выявлении и реализации собс-
твенных возможностей по их преодолению;
- комплексное изучение, анализ и практическое решение
проблем социально неблагополучных семей и детей, их социальный
патронаж, организация мероприятий по социальной реабилитации
семей и отдельных граждан, входящих в группу риска;
- участие в мероприятиях по защите прав детей, в профи-
лактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и
их социальной реабилитации;
- содействие в получении гражданами, оказавшимися в экс-
тремальных ситуациях, срочной социальной помощи;
- посредничество в установлении контактов и связей между
семьей, отдельными гражданами и государственными учреждениями
и службами социальной сферы, общественными объединениями,
действующими в интересах семьи и детей;
- прогнозирование потребности в социальной помощи у раз-
личных категорий и групп населения на данной территории и
подготовка предложений по развитию социальной сферы, участие в
подготовке и реализации региональных и местных программ с
целью оказания необходимой поддержки и помощи семьям различных
категорий и детям.
2.3. Категориям и группам населения, которым Центр оказы-
вает первоочередное внимание, помощь и услуги, являются:
2.3.1. Семьи:
- многодетные, неполные, разводящиеся, несовершеннолетних
родителей;
- малообеспеченные, проживающие в неудовлетворительных
жилищных условиях;
- имеющие в составе инвалидов или лиц, страдающих психи-
ческими заболеваниями, злоупотребляющих алкоголем, принимающих
наркотики;
- с неблагоприятным психологическим микроклиматом, эмоци-
онально-конфликтными отношениями, педагогической несостоятель-
ностью родителей, жестоким обращением с детьми;
- имеющие в составе семьи лиц, ведущих аморальный, пара-
зитический, криминогенный образ жизни, осужденных или вернув-
шихся из мест лишения свободы, специальных учебно-воспитатель-
ных учреждений.
2.4. Право обращения в Центр (лично, письменно, по теле-
фону и в иной форме) имеют семьи и отдельные лица независимо
от социального, материального положения или возраста.
Допускается анонимное обращение клиентов для получения
отдельных видов помощи.
Общение между клиентами и сотрудниками Центра может про-
исходить вне Центра.
По приглашению семей сотрудники Центра обслуживают клиен-
тов на дому.
III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
3.1. Центр осуществляет свою деятельность по определенным
направлениям, имея в виду достижение основной цели и решение
конкретных задач социального обслуживания семей и детей.
3.2. В области практической социальной деятельности осу-
ществляется:
- выявление и учет семей, нуждающихся в социальной помощи
и услугах;
- социально-терапевтическая работа с семьями, где дети
проживают с временно недееспособными родителями или где погиб
или умер один из членов семьи;
- медико-социальная работа с семьями, где имеются лица с
отклонениями в физическом развитии, нарушениями психологичес-
кого здоровья или прошедшие курс лечения от алкоголизма, нар-
комании и токсикомании;
- социально-педагогическая работа (патронаж семей, имею-
щих неблагоприятные психологические и социально-педагогические
условия; оказание помощи родителям в воспитании детей и прео-
долении педагогических ошибок и конфликтных ситуаций с детьми,
семейных конфликтов);
- социально-экономическая помощь и услуги (оказание нуж-
дающимся семьям содействие в материальной помощи в сложных
жизненных ситуациях; консультирование по вопросам трудоуст-
ройства женщин, имеющих детей; содействие в налаживании быта
инвалидам детства, одиноким матерям, воспитывающим детей-инва-
лидов, другим категориям нуждающихся);
- помощь в экстремальных ситуациях (предоставление гума-
нитарной и иной помощи детям и женщинам, вынужденным покинуть
дом вследствие жестокого обращения);
3.3. В области консультативной помощи и информационного
обеспечения предоставляются услуги:
- по медико-социальным вопросам (современные средства
контрацепции, гигиена питания и жилища, избавление от избыточ-
ного веса, вредных привычек, сексуальные расстройства, психо-
сексуальное развитие детей и подростков);
- по психолого-педагогическим вопросам (особенности воз-
растного и индивидуального развития детей, преодоление педаго-
гической запущенности, семейных конфликтов, методика семейного
воспитания, выбор профессии и жизненное самоопределение, меж-
личностные и внутрисемейные отношения);
- по юридическим вопросам (жилищное, семейно-брачное,
трудовое, гражданское, пенсионное законодательство, права де-
тей, женщин, инвалидов);
- по социально-экономическим вопросам (льготы, пособия,
компенсации, меры поддержания благосостояния, самообеспечения
и саморазвития семьи.
3.4. В области информации, анализа и прогнозирования осу-
ществляется:
- рекламно-пропагандистская работа (распространение ин-
формации о задачах и содержании оказываемой Центром социальной
помощи, реклама предоставляемых услуг, пропаганда в местных
средствах массовой информации идей укрепления и поддержки
семьи и детей, издание листовой, пособий и других информацион-
но-пропагандистских материалов в помощь семье по различным
вопросам ее жизнедеятельности;
- аналитико-прогностическая работа (оценка причин небла-
гополучия; выявление и учет мнения населения о качестве и со-
держании оказываемой социальной помощи, актуальной и перспек-
тивной потребности в ней; разработка на этой основе предложе-
ний по совершенствованию социальной работы);
- информационная работа (выявление, сбор, обобщение и до-
ведение до заинтересованных подразделений Центра полученной из
местных органов государственного управления и других источни-
ков официальной статистики и оперативной информации о нуждаю-
щихся в социальной помощи людях или о фактах, требующих вмеша-
тельства социальной службы; организация телефонной "горячей
линии" для экстренного обращения граждан в случаях, требующих
срочного вмешательства социальной службы; отбор из почты пи-
сем, требующих письменной консультации специалистов Центра;
создание данных о семьях и отдельных людях, нуждающихся в со-
циальном патронаже);
- методическая работа (изучение, обобщение и распростра-
нение эффективных форм и методов социальной работы; повышение
квалификации сотрудников, ознакомление их с передовым отечест-
венным и зарубежным опытом социальной работы; сбор и система-
тизация законодательных и иных правовых актов, информационных
материалов, литературы по социальным вопросам, организация
пользования справочно-информационным фондом).
IY. УПРАВЛЕНИЕ РАБОТОЙ ЦЕНТРА, ОРГАНИЗАЦИЯ
И ОПЛАТА ТРУДА
4.1. Структура Центра служит эффективному выполнению воз-
ложенных на Центр задач и определяется с учетом материальных,
финансовых возможностей, наличия специалистов по профилю дея-
тельности Центра и иных факторов.
4.2. В структуре Центра на постоянной или временной осно-
ве могут образовываться отделы, группы, сектора и.т.д. для эф-
фективного решения основных проблем Центра.
4.3. Персонал Центра состоит из директора, специалистов,
работников по обслуживанию оборудования и помещения.
4.4. Численность персонала Центра устанавливается в штат-
ном расписании, утверждаемом в качестве приложения к Положению
о Центре.
Штатный состав Центра определяется в соответствии с целя-
ми, задачами и объемом деятельности Центра в пределах фонда
оплаты труда, установленного вышестоящим по подчиненности ор-
ганом социальной защиты населения и рассчитанного на основе
типовых штатов.
4.5. Иные штатные нормативы, отвечающие конкретным целям
и задачам эффективного оказания социальной помощи семье и де-
тям, учитывающие региональные и местные особенности, условия
труда работающих в Центре, устанавливаются администрацией го-
рода за счет местного бюджета, кадровых и иных ресурсов.
4.6. На работу в Центр принимаются лица, преимущественно-
го имеющие специальное образование, а также прошедшие подго-
товку или переподготовку по специальностям "Социальная рабо-
та", а также специалисты, необходимые для оказания населению
социальной помощи и услуг (психологи, юристы, наркологи, сек-
сологи, сексопатологи, психиатры, психотерапевты, дефектологи
и другие) и осуществления деятельности Центра (экономисты, со-
циологи, методисты и другие).
Разрешается прием специалистов на работу в Центр на конт-
рактной, договорной основе, по совместительству, на условиях
неполного рабочего дня, почасовой оплаты или на общественных
началах.
4.7. Для оказания социально-бытовых услуг и выполнения
других работ по социальному обслуживанию семей и детей, не
требующих специальной подготовки, допускается привлечение на
договорной основе пенсионеров, студентов, учащихся и других
лиц на условиях неполного рабочего дня или на общественных на-
чалах.
4.8. Оплата труда сотрудников Центра производится на ос-
нове Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджет-
ной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характе-
ристиками по должностям.
4.9. Решение об установлении сотрудникам Центра разрядов
оплаты труда принимается директором Центра по предоставлению
аттестационной комиссии.
4.10. Аттестация сотрудников Центра проводится в соот-
ветствии с общим порядком, предусмотренным для проведения ат-
тестации служащих учреждений, организаций и предприятий, нахо-
дящихся на бюджетном финансировании, и ведомственными норма-
тивными актами системы социальной защиты.
4.11. Конкретный перечень должностных обязанностей сот-
рудников Центра с указанием функций, выполнение которых может
быть полностью или частично поручено работнику, занимающему
определенную должность, устанавливается должностными инструк-
циями, разрабатываемыми непосредственно в Центре на основе та-
рифно-квалификационных характеристик и утверждаемыми директо-
ром Центра.
4.12. Коллегиальным органом управления Центром является
совет Центра, возглавляемый директором Центра.
В состав совета входят заместители директора и руководи-
тели отделов Центра, представители государственных органов,
общественных объединений, религиозных организаций, благотвори-
тельных фондов и другие заинтересованные лица. Состав совета
утверждается вышестоящим по подчиненности органом социальной
защиты населения.
4.13. Совет Центра:
- анализирует деятельность и участвует в определении
перспектив развития Центра;
- разрабатывает и представляет на рассмотрение админист-
рации предложения и рекомендации по планированию деятельности,
совершенствованию структурной организации Центра, по внедрению
в практику достижений науки, применению современных методик
оказания социальной помощи семье и детям, по повышению профес-
сионального уровня, работников;
- вносит в вышестоящий по подчиненности орган социальной
защиты населения предложения по изменению Положения о Центре и
иные предложения, имеющие целью достижение оптимального соот-
ветствия деятельности Центра потребности в социальной помощи и
поддержке;
- заслушивает отчеты директора и сотрудников Центра.
4.14. Руководство текущей деятельностью Центра осущест-
вляет директор, назначаемый и освобождаемый от занимаемой
должности вышестоящим по подчиненности органом социальной за-
щиты населения.
4.15. Директор Центра:
- обеспечивает управление и контроль за деятельностью
структурных подразделений, служб и сотрудников Центра, в соот-
ветствии с действующим законодательством несет ответственность
за результаты работы и имущество Центра;
- действует без доверенности от имени Центра, представля-
ет его интересы во взаимоотношениях с государственными органа-
ми и учреждениями, общественными объединениями, религиозными
организациями, благотворительными фондами, а также в суде и
арбитраже;
- осуществляет общее руководство производственно-хозяйс-
твенной деятельностью, является распорядителем кредитов, зак-
лючает договоры и выдаче доверенности;
- принимает на работу и увольняет сотрудников, утверждает
их должностные обязанности, премирует, устанавливает и отменя-
ет доплаты и надбавки к должностным окладам и ставкам за про-
фессиональное мастерство, высокие достижения в труде, выполне-
ние особо важных работ, за совмещение профессии и других слу-
чаях;
- утверждает правила внутреннего распорядка и налагает
взыскания на работников Центра;
- устанавливает режим рабочего времени и времени отдыха,
а также в соответствии с законодательством продолжительность
дополнительных отпусков;
- рассматривает и решает другие вопросы деятельности
Центра, за исключением отнесенных к компетенции совета Центра.
4.16. Директор Центра обязан:
- совершенствовать организацию труда, способствовать по-
вышению профессионального уровня работников Центра, добиваться
повышения качества и эффективности выполняемых работ;
- соблюдать законодательство о труде, обеспечивать выпол-
нение правил и норм охраны труда и техники безопасности;
создавать условия для эффективной работы сотрудников,
быть гарантом соблюдения специалистами Центра профессиональных
этических норм и должностных обязанностей.
4.17. Главный бухгалтер Центра несет ответственность и
пользуется правами, установленными действующим законодательст-
вом для главных бухгалтеров предприятий, учреждений и органи-
заций, состоящих на государственном бюджете.
Y. КОМПЕТЕНЦИЯ И ПРАВА СОТРУДНИКОВ.
5.1. В компетенцию сотрудников Центра входит выявление и
оказание социальной помощи семьям, нуждающимся в социальной
поддержке, а также осуществление мер социальной помощи в слу-
чаях прямого или косвенного (через соседей, родственников,
медработников и других) обращения граждан.
5.2. Сотрудники Центра имеют право:
- предлагать социальную помощь и услуги Центра семьям и
детям, если считают это целесообразным;
- входить в государственные органы, общественные органи-
зации и благотворительные фонды с вопросами о предоставлении
социально незащищенным семьям и отдельным гражданам льгот, по-
собий, компенсаций, кредитов и ссуд;
- по поручению семьи или отдельных граждан представлять и
отстаивать их интересы и права в государственных органах и уч-
реждениях;
- отстаивать и защищать права и интересы детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей или лиц, их заменяю-
щих;
- добиваться в экстренных случаях принятия решения об
изоляции детей от родителей или лиц, их заменяющих, если даль-
нейшее совместное пребывание представляет угрозу жизни и здо-
ровью ребенка;
- запрашивать у государственных органов и учреждений све-
дения, необходимые для оказания социальной помощи и услуг;
- обращаться к любому должностному лицу в интересах эф-
фективного выполнения функций социальной помощи.
5.3. Сотрудники Центра несут ответственность за разглаше-
ние сведений о семье или ее членах, могущих нанести ущерб чес-
ти, репутации, правам и интересам граждан в соответствии с
действующим законодательством.
5.4. Давление и посягательство на сотрудников Центра,
воспрепятствование их законной деятельности со стороны учреж-
дений, организаций, должностных лиц или отдельных граждан вле-
чет за собой установленную законодательством ответственность.
YI. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО,
ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
6.1. Средства Центра состоят из:
- бюджетных ассигнований, выделяемых на функционирование
Центра;
- доходов от собственной производственно-хозяйственной
деятельности, издательской и иной деятельности и поступления
от оказываемых населению платных услуг, арендных платежей;
- средств и кредитов, выделяемых фондом социальной под-
держки населения;
- средств, полученных безвозмездно или на возвратной ос-
нове от государственных, общественных предприятий, учреждений,
организаций и частных лиц, от зарубежных благотворительных или
иных организаций и граждан зарубежных стран.
6.2. Имущество Центра составляют здания, сооружения,
транспортные средства, оборудование, инвентарь, сырье, расхо-
дуемые материалы, и другие материальные ценности, приобретен-
ные, построенные, произведенные за счет Центра или безвозмезд-
но полученные Центром от государственных, общественных предп-
риятий, учреждений, организаций и отдельных лиц.
6.3. Право владения, пользования и распоряжения имущест-
вом осуществляется в пределах, установленных законодательст-
вом, в соответствии с целями деятельности Центра, указаниями
вышестоящих органов социальной защиты населения и назначением
имущества.
6.4. Центр осуществляет производственно-хозяйственную де-
ятельность, не противоречащую целям и задачам Центра, проводит
выставки-продажи, лотереи, аукционы и другие коммерческие ме-
роприятия, оказывает платные услуги населению, выполняет за-
казные работы по договорам.
6.5. Центр привлекает к сотрудничеству государственные,
общественные предприятия, учреждения, организации на договор-
ной основе с финансированием договора из средств Центра.
6.6. Городское управление социальной защиты населения, в
ведении которого находится Центр, не отвечает по обязательст-
вам Центра, в том числе по договорам, заключенным Центром с
другими государственными, общественными предприятиями, учреж-
дениями, организациями и отдельными гражданами.
6.7. Центр в соответствии с действующим законодательством
и нормативными актами устанавливает перечень бесплатных и
платных услуг, оказываемых населению, определяет дифференциро-
ванные (с учетом уровня доходов и материального положения кли-
ентов) цены на платные услуги.
При оказании гражданам платных услуг, особенно в течение
продолжительного времени, с ними заключается договор, опреде-
ляющий характер и объем оказываемых услуг, порядок и размер
оплаты.
Договор об условиях оказания платных услуг заключается
как с клиентом, которому оказываются эти услуги, так и с его
родственниками, опекунами и другими законными представителями,
а также с государственными, общественными предприятиями, уч-
реждениями, организациями, оплачивающими обслуживание.
6.8. Доходы от производственно-хозяйственной деятельности
Центра направляются на развитие учреждения, проведение мероп-
риятий по выполнению возложенных на Центр задач в области со-
циального обслуживания семей и детей, на повышение квалифика-
ции специалистов, премирование сотрудников и внештатного акти-
ва.
6.9. Из доходов после выплат по обязательствам формируют-
ся фонды производственного, социального развития, резервный
фонд.
Центр самостоятельно устанавливает распределение доходов
по фондам и в случае необходимости имеет право перераспреде-
лять средства по фондам.
6.10. Периодическая и годовая отчетность представляется
Центром в вышестоящий по подчиненности орган социальной защиты
населения.
6.11. Ревизии финансово-хозяйственной деятельности Центра
проводятся вышестоящим органом социальной защиты населения, в
ведении которого находится Центр, в установленном порядке, и
городским финансовым управлением.
YII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
7.1. Центр подлежит реорганизации или ликвидации по реше-
нию администрации города, в случае систематического или грубо-
го нарушения действующего законодательства, Положения о Центре
и по иным основаниям, предусмотренным законодательством.
7.2. Ликвидация Центра осуществляется в установленном по-
рядке ликвидационной комиссией в составе, назначаемом вышесто-
ящим по подчиненности органом социальной защиты населения.
7.3. Споры в связи с реорганизацией или ликвидацией Цент-
ра разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством.
7.4. Денежные средства и имущество, оставшиеся после вып-
лат по обязательствам Центра, передаются на баланс вышестояще-
го по подчиненности органа социальной защиты населения.
Управляющая делами
администрации города Р.А.Новоселова
.
Приложение N 2
к постановлению главы
администрации города
от 06.01.94 N 3
Штатное расписание
сотрудников Центра "Защита семьи" с 01.01.94 г.
_______________________________________________________________________________________________________
Должность ! раз-! кол.! оклад ! надбавки ! Итого ! район. ! Месячный
! ряд ! ед. ! !--------------------------------! ! коэф. ! фонд з/п
! ! ! !за вредн.!за классн.!ненорм.раб.! ! !
! ! ! ! ! !день ! ! !
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Директор 16 1 65360 9804 75164 11274-60 86438-60
Зам. директора 14 1 52080 7812 59892 8983-80 68875-80
Гл.бухгалтер 14 1 52080 - 52080 7812-00 59892-00
Бухгалтер 10 1 31920 - 31920 4788-00 36708-00
Машинистка 4 1 15280 - 15280 2292-00 17572-00
Зав. сектором 13 3 46080 6912 52992 7948-80 182822-40
Кассир 4 1 15280 - 15280 2292-00 17572-00
Спец.по соцработе 12 13 40800 6120 46920 7038-00 701454-00
Соц. работник 6 3 19520 2928 22448 3367-20 77445-60
Педагог-психолог 14 4 52080 7812 59892 8983-80 275503-20
Социальный педагог 14 2 52080 7812 59892 8983-80 137751-60
Врач-психолог 15 1 58880 8832 67712 10156-80 77868-80
Методист 13 1 46080 6912 52992 7948-80 60940-80
Юрисконсульт 11 1 36080 5412 41492 6223-80 47715-80
Социолог-статист 11 1 36080 5412 41492 6223-80 47715-80
Культорганизатор 8 1 24960 3744 28704 4305-60 33009-60
/с выполн.обязан.библ./
Воспитатель группы 14 1 52080 7812 59892 8983-80 68875-80
Инспектор 5 0,5 17280 - 17280 2592-00 9936-00
Зав. хозяйством 4 1 15280 - 15280 2292-00 17572-00
Зав. складом 6 1 19520 - 19520 2928-00 22448-00
Сторож-вахтер 1 4 8000 1200 9200 1380-00 42320-00
Грузчик 1 1 8000 - 8000 1200-00 9200-00
Водитель автомобиля 10 1 31920 - 15960 47880 7182-00 55062-00
Няня 1 1 8000 1200 9200 1380-00 10580-00
Сантехник 7 1 22080 - 22080 3312-00 25392-00
Электрик 6 1 19520 - 19520 2928-00 22448-00
Уборщик служ.помещ. 1 2 8000 - 8000 1200-00 18400-00
Итого: 50,5 1706800 217692 15960 1940452 291067-80 2231519-80
Управляющая делами
администрации города Р.А.Новоселова